上司と部下の世代ギャップ
テレビで、
上司世代と部下世代は、なんでこうも話が かみ合わないのか?
を、分析していました。
上司世代と部下世代の、育った時代環境が 全く違うことによる、
決定的な価値観の違い…なんだそうです(^_^;)
たとえば、
・経済状況 →右肩上がりバブル vs 低迷デフレ
・就職 →超売り手市場 vs 氷河期
・雇用 →終身雇用 前提 vs 終身雇用崩壊 非正規雇用
・価値観 →ナンバーワン vs オンリーワン
・仕事観 →徐々に成長 vs 即戦力
確かに、同じ日本とは思えません(^_^;)
うーん…私は、部下世代かなー\(^o^)
バブルの時は、ペーペーで、
上司の豪華接待、豪遊を 横目で見ながら、
自分らは納期に追われ、残業 徹夜 休日出勤。
自分の時間、全く無し!
常に寝不足、
当時の楽しみは、寝ることだけでした( ; _ ; )
NHK Eテレ「めざせ!会社の星」を見て。
| 固定リンク
「ビジネス」カテゴリの記事
- ひとり家電メーカー(2013.10.25)
- 上司と部下の世代ギャップ(2012.01.29)
- テレビを見ながらメモ>会社の星(2011.05.01)
- 会社の近視眼的な人たち(2008.11.16)
- 仕事の優先順位をすばやく直観的に決定する方法?(2008.08.08)
この記事へのコメントは終了しました。
コメント